Kehitämme toimintakulttuuria yhdessä kanssanne.

Vahvistamme osaamista, johtamista ja käytäntöjä niin, että kehittämisellä on merkitystä juuri teidän yhteisössänne.

 
 

Tarjoamme kehittämis-, koulutus- ja asiantuntijapalveluita, jotka vahvistavat inklusiivisten periaatteiden mukaista toimintakulttuuria erityisesti varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa.

Kehittämiskokonaisuutemme koostuvat useammasta palvelusta, joissa vahvistetaan inklusiivisen toimintakulttuurin ja tuen johtamista, lisätään eri henkilöstöryhmien osaamista valituista teemoista sekä tuetaan opitun viemistä käytäntöön. 

Kokonaisuus voi sisältää myös muita monipuolisia palveluitamme, kuten tukimateriaalien tuottamista tai asiantuntijaopettajan tukea. 

Rakennamme kehittämiskokonaisuuden aina räätälöidysti tunnistettujen tarpeidenne mukaisesti.

Voitte valita joko keveämmän Tähti-kokonaisuuden tai laajemman Galaksi-kokonaisuuden - saatte aikaan vaikuttavia ja pysyviä muutoksia toimintakulttuuriin, jossa jokainen voi oppia ja onnistua!

Lisäksi tarjoamme yksittäisiä Kipinä-koulutuksia ja -työpajoja erilaisiin tunnistettuihin tarpeisiin.

Mikä näistä sopii teidän tarpeisiinne?

  • Kipinä

    • Hanki yksittäisiä koulutuksia tai työpajoja tunnistettuihin tarpeisiin

    • Kenelle: Kun esiin on noussut tarve osaamisen vahvistamiselle ja tunnistetaan, että siihen voidaan vastata tietoa, ymmärrystä ja innostusta lisäävän täsmäiskun avulla

    • Koulutus voidaan kohdentaa esimerkiksi työyhteisölle tai tietylle ammattiryhmälle, kuten päiväkodin johtajille, varhaiskasvatuksen opettajille tai erityisopettajille

    • Katso suosituimmat aiheemme alta, tai kysy räätälöityä toteutusta juuri teidän tilanteeseenne!

  • Tähti

    • Kehittämiskokonaisuus valitusta teemasta

    • Kenelle: Kun tarvitaan laajempaa muutosta tai vahvistusta 1-2 teemaan inkluusion tai siihen liittyvän haastavan ilmiön äärellä

    • Sisältää tyypillisesti 3-6 koulutusta, työpajaa tai muuta palvelua. Sisältää usein sekä johdon että henkilöstön näkökulman.

    • Toteutukset muodostavat prosessimaisen kokonaisuuden, joka voidaan toteuttaa esimerkiksi syys- tai kevätkauden aikana

    • Suunnitellaan yhdessä teidän lähtötilanteenne pohjalta. Tutustu kehittämisesimerkkiin alta.

  • Galaksi

    • Monipuolinen kehittämiskokonaisuus, jossa on tavoitteena syvempi toimintakulttuurin muutos

    • Kenelle: Kun halutaan kehittää inkluusiota kokonaisvaltaisesti yhdessä monien eri ammattiryhmien ja yksiköiden kanssa

    • Sisältää tyypillisesti 7-12 koulutusta, työpajaa tai muuta palvelua eri ammattiryhmille. Kokonaisuus etenee vaiheittain, sitoo eri ammattiryhmät samaan kehittämispolkuun ja tukee sekä johtoa että henkilöstöä muutoksen eri vaiheissa.

    • Usein lukuvuoden tai pidemmän ajan kestävä

    • Rakentuu tunnistettujen kehittämistarpeiden ja yhteisen tavoitteen ympärille

 
 

Suosituimpia koulutusaiheitamme

  • Inklusiivisen toimintakulttuurin johtaminen

  • Inklusiivinen pedagogiikka ja käytännöt

  • Oppimisen ja esiopetukseen osallistumisen tuki ja sen johtaminen

  • Haastavien tilanteiden ennakointi ja kohtaaminen lapsiryhmässä

  • Kaikki mukaan leikkiin! Inklusiivisen leikin kehittäminen

  • Perheiden osallisuus ja yhteisöllisyys

  • Pedagogisten asiakirjojen kirjaaminen ja hyödyntäminen – lapsilähtöinen näkökulma

  • Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus varhaiskasvatuksessa